Nissan é reconhecida no Prêmio Equidade de Gênero 2026
31/03/2026 09:20:00
RESENDE, Rio de Janeiro – A Nissan foi reconhecida na primeira edição do Prêmio Equidade de Gênero 2026, realizado pelo Sindicato dos Metalúrgicos do Sul Fluminense. A premiação aconteceu em uma cerimônia na cidade de Volta Redonda, região onde fica o Complexo Industrial da Nissan, em Resende (RJ).
A montadora japonesa foi premiada na categoria “Carreira em Movimento” pelo significativo número de mulheres em cargos de liderança, desde o nível de supervisão. A iniciativa teve como objetivo destacar empresas que, ao longo de 2025, implementaram práticas concretas para promover o desenvolvimento profissional, a proteção e a permanência das mulheres na indústria.
No evento de premiação, que também contou com debates e rodas de conversa, a Nissan foi representada por Poliana Grandi, gerente de Engenharia Industrial da Nissan, que destacou a importância da presença feminina no setor.
As mulheres ainda não ocupam plenamente o espaço que sua capacidade e experiência lhes conferem. Nossa presença e atuação são motores de transformação, e trabalhamos intensamente para que barreiras e vieses não existam. Reconhecemos, porém, que ainda há um longo caminho a percorrer — e é justamente por isso que seguimos firmes em construir um ambiente inclusivo, onde liderança e oportunidades sejam fruto de talento e mérito”, afirma.
Um caminho que vem sendo construído na Nissan. Nos últimos cinco anos, de 2021 a 2025, a participação de mulheres entre os efetivos da empresa no Brasil cresceu de 19% para 24%. Já o número de funcionárias no Complexo Industrial de Resende, no estado do Rio de Janeiro, saltou de 9,6% para 21%.
Marca empregadora e equidade de gênero como pilar estratégico
A Nissan do Brasil segue consolidando sua posição como uma das principais empresas empregadoras do país, com um forte compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI). A prova disso foi a conquista do prêmio "Empresas Mais Inclusivas do Setor Automotivo", pelo segundo ano consecutivo, durante a sétima edição do Fórum AB Diversidade no Setor Automotivo, em 2025.
A premiação, realizada em São Paulo, é resultado de uma pesquisa com mais de 3.600 colaboradores do setor, que avaliaram fatores como segurança psicológica no ambiente de trabalho, equidade de oportunidades e a existência de políticas de combate ao assédio e discriminação. Esses reconhecimentos refletem a evolução da Nissan na criação de um ambiente de trabalho plural, em que todos têm voz e oportunidades iguais.
A Nissan se destaca por seu compromisso com o desenvolvimento de uma cultura inclusiva, baseada em cinco princípios norteadores: transparência, coragem, vulnerabilidade, equidade e inclusão. A empresa investe em ações práticas e iniciativas que vão além de suas paredes, com programas focados no público externo e ações afirmativas que garantem a representatividade feminina em áreas técnicas e de liderança. Em um ambiente em constante evolução, a Nissan se dedica a promover a igualdade de oportunidades e a criar um espaço em que todos possam crescer e alcançar seu potencial, refletindo as mudanças que deseja ver no mundo.
A empresa também é pioneira na realização do Nissan Mulheres, que completará seis anos em 2026. Voltado para jornalistas e influenciadoras, para incentivar o debate e a reflexão sobre os desafios enfrentados pelas mulheres em suas carreiras e no dia a dia, bem como as conquistas alcançadas, o evento se transformou e virou uma referência no setor automotivo.
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